IMSS suma un millón de trabajadores digitales
La inscripción de trabajadores de plataformas digitales al IMSS marca un hito. Conoce el impacto en tus derechos.
Más de un millón de trabajadores de plataformas digitales en México ya cuentan con registro ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), según cifras de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Este hito representa un avance clave en la formalización de un sector que operaba en una zona gris en términos de prestaciones. La cifra incluye a conductores y repartidores de aplicaciones que ahora acceden a los beneficios de la seguridad social. Este cambio es el resultado de un esfuerzo coordinado para integrar la 'gig economy' al marco legal mexicano, reconociendo la contribución económica de miles de personas que dependen de estos empleos.
El registro ante el IMSS otorga a estos trabajadores acceso a servicios médicos, incapacidades y la posibilidad de cotizar para su retiro, guarderías y otras prestaciones antes ajenas. Para el sistema de seguridad social, esta incorporación masiva fortalece sus finanzas al ampliar la base de contribuyentes. La medida también impulsa a las plataformas digitales a redefinir su relación con sus colaboradores, transitando de un modelo de 'socios' independientes a uno que reconoce responsabilidades laborales. Esta transición es fundamental para garantizar condiciones de trabajo justas en una economía cada vez más digitalizada, donde los empleos tradicionales son redefinidos por la tecnología.
El anuncio, realizado desde Palacio Nacional, subraya la importancia que el gobierno le otorga a la regularización del sector. La supervisión de la STPS busca asegurar que el cumplimiento no sea solo numérico, sino que se traduzca en una mejora real de las condiciones para los trabajadores de plataformas digitales. Este proceso de formalización laboral es clave para el desarrollo económico sostenible de México, cerrando brechas de desigualdad y modernizando el mercado de trabajo para adaptarlo a los nuevos modelos de negocio del siglo XXI, impactando directamente en miles de familias. Este avance no es solo una estadística; redefine los derechos laborales en la era digital de México. Para millones de trabajadores, significa el acceso a una red de seguridad social que antes les era negada, mientras que para el país representa una economía formal más sólida e inclusiva. Es una señal clara de cómo la regulación se está adaptando a las nuevas formas de trabajo, sentando un precedente crucial para el futuro del empleo en la región.