IA: ¿Riesgo para empleos tecnológicos?

El debate sobre la inteligencia artificial y su impacto en los empleos tecnológicos ha dejado de ser una simple profecía para convertirse en una realidad palpable, un fenómeno que ya resuena en los corporativos de México y el mundo. Lo que antes se consideraba un temor lejano, hoy es una variable estratégica confirmada por directores ejecutivos que ya han comenzado a sustituir roles específicos con soluciones de IA. Este cambio no se limita a tareas repetitivas; está penetrando en el corazón del sector tecnológico, un pilar fundamental para la economía mexicana que, paradójicamente, se encuentra en plena expansión gracias a tendencias como el nearshoring. El auge de la IA generativa, capaz de escribir código, analizar datos y gestionar proyectos, está redefiniendo las habilidades requeridas en el mercado laboral. Profesiones que hasta hace poco eran consideradas seguras, como el desarrollo de software junior, el análisis de datos o el soporte técnico especializado, ahora enfrentan una competencia directa de algoritmos cada vez más sofisticados. Para un país como México, que aspira a consolidarse como un hub tecnológico en Latinoamérica, este desafío es doble. Instituciones educativas de prestigio, como el Tec de Monterrey o la UNAM, se enfrentan a la presión de adaptar sus planes de estudio para formar profesionales que no compitan contra la IA, sino que la gestionen y la aprovechen. La reconversión laboral se vuelve, por tanto, un tema de urgencia nacional. No se trata de frenar el avance tecnológico, sino de pilotear la transición de manera inteligente. El enfoque debe virar hacia el desarrollo de capacidades exclusivamente humanas: el pensamiento crítico, la creatividad para resolver problemas complejos y la supervisión ética de los sistemas autónomos. El verdadero valor del profesional del futuro no radicará en su capacidad para ejecutar tareas, sino en su habilidad para dirigir la tecnología. El futuro de los empleos tecnológicos en el país dependerá de nuestra agilidad para adaptarnos, fomentando un ecosistema donde la innovación y el talento humano evolucionen de la mano.